山西省人民政府
山西晋云互联科技有限公司（以下简称“公司”）是为贯彻落实山西省委、省政府关于加快煤炭产业和数字技术一体化融合发展、大力推进煤矿智能化建设的决策部署而设立的平台类公司，于2023年5月成立，注册资本10亿元。公司通过建设、运营煤炭工业网络站点平台，致力赋能煤矿智能化建设，提升建设水平，降低建设成本，汇聚智慧生态产业。现根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：
本次招聘人员60名，工作地点在山西省太原市。具体岗位要求及岗位工作职责参见附件《山西晋云互联科技有限公司2023年公开招聘岗位要求表》。
3.具有良好的思想品德和职业操守，热爱祖国、遵纪守法、诚信廉洁、身心健康。
本次招聘按照公布信息及公开报名、资格审核检查、综合测评、体检与背景调查、确定人选与公示、聘用等流程进行。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，公告分别发布于山西省人民政府网站（）、山西省国有资本运营有限公司网站（）。每人仅限选报一个岗位。报名链接：
3.信息要求：报名时须在线填写个人隐私信息，并上传本人身份证、学历及学位证书、学籍在线验证报告（如涉及国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）。因信息填写错误、不完整、不准确，造成资格审核检查未通过的，后果由报名人员自行承担，非报名时间或通过其他方式报名的均为无效。
根据岗位任职条件及应聘者提交的有关的资料进行资格审查。通过资格审查的报名人员，公司将委托第三方合作机构通过电话或电子邮件等方式通知本人；未接到通知的，即为未通过资格审查者，不再另行通知。
资格审查贯穿招聘工作全过程，报名人员应对所提交材料的真实性、准确性负责，如提交材料不符合条件或弄虚作假者，本公司有权取消其应聘资格。
1.笔试：通过资格审查者，进入笔试环节。笔试的具体时间、形式和要求以收到的通知内容为准。
2.面试及专业能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3比例确定入围面试名单（如有同分人员，一并入围面试），面试的具体时间、形式和要求以收到的通知内容为准。
3.综合测评：综合测评成绩采用百分制，综合测评成绩=（笔试成绩×30%）+（面试成绩×70%），根据综合测评成绩从高分到低分等额确定体检、考察人选。若2名以上应聘人员综合测评成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定人选。
参加体检人员自费在指定医院进行体检，体检标准参照录用国家公务员体检标准。体检结束后对体检合格人员进行背景调查，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审和审核。
1.根据体检、考察及背景调查结果，确定录用人员名单，并在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。未被录用人员不再另行通知，报送材料公司将严格保密，不予退还。
2.因背景调查、体检过程中有不合格或应聘者主动放弃导致部分岗位出现空缺的，按综合成绩由高到低依次递补。
3.招聘过程中发现不符合选报岗位的条件，但是满足本次招聘的其他岗位的条件的，可以进行调剂。
公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
。山西省国有资本运营有限公司所属山西晋云互联科技有限公司 2023年公开招聘公告。。!
山西晋云互联科技有限公司（以下简称“公司”）是为贯彻落实山西省委、省政府关于加快煤炭产业和数字技术一体化融合发展、大力推进煤矿智能化建设的决策部署而设立的平台类公司，于2023年5月成立，注册资本10亿元。公司通过建设、运营煤炭工业互联网平台，致力赋能煤矿智能化建设，提升建设水平，降低建设成本，汇聚智慧生态产业。现根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：
本次招聘人员60名，工作地点在山西省太原市。具体岗位要求及岗位职责参见附件《山西晋云互联科技有限公司2023年公开招聘岗位要求表》。
3.具有良好的思想品德和职业操守，热爱祖国、遵纪守法、诚信廉洁、身心健康。
本次招聘按照公布信息及公开报名、资格审查、综合测评、体检与背景调查、确定人选与公示、聘用等流程进行。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，公告分别发布于山西省人民政府网站（）、山西省国有资本运营有限公司网站（）。每人仅限选报一个岗位。报名链接：
3.信息要求：报名时须在线填写个人信息，并上传本人身份证、学历及学位证书、学籍在线验证报告（如涉及国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）。因信息填写错误、不完整、不准确，造成资格审查未通过的，后果由报名人员自行承担，非报名时间或通过其他方式报名的均为无效。
根据岗位任职条件及应聘者提交的相关资料做资格审核检查。通过资格审核检查的报名人员，公司将委托第三方合作机构通过电话或电子邮件等方式通知本人；未接到通知的，即为未通过资格审核检查者，不再另行通知。
资格审查贯穿招聘工作全过程，报名人员应对所提交材料的真实性、准确性负责，如提交材料不合乎条件或弄虚作假者，本公司有权取消其应聘资格。
1.笔试：通过资格审核检查者，进入笔试环节。笔试的具体时间、形式和要求以收到的通知内容为准。
2.面试及专业能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3比例确定入围面试名单（如有同分人员，一并入围面试），面试的具体时间、形式和要求以收到的通知内容为准。
3.综合测评：综合测评成绩采用百分制，综合测评成绩=（笔试成绩×30%）+（面试成绩×70%），根据综合测评成绩从高分到低分等额确定体检、考察人选。若2名以上应聘人员综合测评成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定人选。
参加体检人员自费在指定医院做体检，体检标准参照录用国家公务员体检标准。体检结束后对体检合格人员进行背景调查，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审和审核。
1.根据体检、考察及背景调查的最终结果，确定录用人员名单，并在报名网络站点进行公示，公示期为5个工作日。未被录用人员不再另行通知，报送材料公司将严格保密，不予退还。
2.因背景调查、体检过程中有不合格或应聘者主动放弃导致部分岗位出现空缺的，按综合成绩由高到低依次递补。
3.招聘过程中发现不符合选报岗位的条件，但是满足本次招聘的其他岗位的条件的，能够直接进行调剂。
公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
技术咨询：0351—2157099（报名期间每天9:00-17:00）
